Старт: 4 октября 2024 / ОНЛАЙН
Профайлинг: Физиогномика
Чтение людей. Визуальное определение характера
Чем интересен этот тренинг?
Сформируете ясное понимание, почему одним людям даются легко одни задачи и виды деятельности, а другим совершенно другие, и как грамотно эти задачи распределять. Особенно это полезно управленцам.
Личная эффективность. Вы определите свои сильные и слабые стороны, узнаете как лучше проявлять свою харизму и, если нужно для дела, грамотно подобрать партнера, с которым вы сможете организовать продуктивный и эффективный тандем.
Эффективность общения. Как не тратить своё время и силы на то, что априори не принесет результата? Тренинг поможет снять недопонимание и трения в общении с коллегами, подчиненными, клиентами, а также с близкими людьми.
Формат: Живой онлайн
485 BYN / 14000 RUB
Ранне бронирование (до 26.09 включительно):
416 BYN / 12000 RUB
4 занятия по расписанию на платформе Zoom с возможностью задавать вопросы ведущему и получать разъяснения непосредственно в ходе занятия.
+ Видеозапись занятий. Размещается в чате группы после занятия.
+ Закрытый чат в Telegram для отработок упражнений и подсказок тренера на протяжении всего курса.
Формат: VIP
1214 BYN / 35 000 RUB
Индивидуальное обучение в согласованное время
4 занятия по 1,5 -2 ч.
Онлайн. Zoom.
+ Видеозапись занятий.
+ Закрытый чат в Telegram для вопросов и проработок.
Ближайший открытый курс формата: Живой онлайн:
4, 7, 9, 11 октября 2024
12:00-14:00 (Мск)
Онлайн. На платформе Zoom.
Формат: VIP
Даты и время по согласованию.
(продолжительность занятия 1,5-2 ч. )
Онлайн. На платформе Zoom.
Будем рады Вашему участию. Успехов!
После оплаты, вы получаете ссылку на закрытый чат группы. Сообщите об оплате с помощью всплывающего окна на странице. Или любым другим способом (см. контакты).
О программе:
Внешность многое может рассказать о человеке. Профайлинг — это лучшая методика чтения людей, основанная на технологиях спецслужб, позволяющая быстро считывать с человека черты его характера, слабые и сильные стороны, стратегии мышления и прогнозировать его поведение.
Области применения
- Личные отношения. Саморазвитие
- Управление. Переговоры. Подбор кадров
- Педагогика. Воспитание. Наставничество.
- Безопасность жизнедеятельности
В психологии есть много теорий личности и обозначений для разных типов характера. Существуют тестовые методики для диагностики характера и состояния психики человека. Но если в одних ситуациях тестирование уместно и его могут провести специально обученные специалисты-профайлеры, то в других ситуациях, как, например, деловая встреча, переговоры, случайное знакомство или конфликт, профайлера под рукой может не оказаться, а просить собеседника пройти пару тестов будет выглядеть глупо.
Поэтому наш успех, безопасность и эффективность зависит о того, как быстро и точно мы определяем то, какими качествами обладает наш собеседник:
- на что он способен
- что от него ждать
- как с ним лучше разговаривать и взаимодействовать.
Для кого этот курс
⇒ Для всех желающих, кто хочет лучше разбираться в людях
Если в жизни вы сталкивались с разочарованием в людях и не понимали, почему они поступают совсем не так, как вы от них ждете, то этот курс поможет вам лучше понимать даже тех, с кем вы давно знакомы. Вы сможете прогнозировать их поведение и реакции, и предотвратить многие недоразумения в ходе взаимодействия.
⇒ Для переговорщиков и предпринимателей
Если ваша деятельность связана с переговорами, то вам просто необходимо разбираться в людях. Зная психологические особенности партнеров по переговорам, вы сможете быстро найти общий язык, заинтересовать их в сотрудничестве и подтолкнуть к нужному решению.
⇒ Для управленцев
Для того, чтобы быть действительно успешным, управленцу следует разбираться в тонкостях мотивации и особенностях характера каждого подчиненного, с которым приходится взаимодействовать и на кого приходится опираться в делах. Понимая реальные и потенциальные возможности своих сотрудников, вы сможете добиваться гораздо большего и при этом убережете себя от многих недоразумений.
⇒ Для тренеров, коучей, менторов, хедхантеров, кадровых работников
Знание методов визуальной диагностики значительно упрощает работу, поскольку позволяют без долгого утомительного тестирования (например, без проведения тестов КЕТТ, MMPI, Люшера) понять особенности и стереотипы мышления человека, его психоэмоциональный настрой.
⇒ Для медиаторов, адвокатов, верификаторов, полиграфологов.
Практичные инструменты профайлинга позволят вам лучше понимать истинные намерения и цели людей, что сделает вашу работу более эффективной и минимизирует вероятность ошибки.
Что в итоге:
- Обретете понимание самых тонких настроек собственного генетического потенциала с целью повышения личной эффективности. Раскроете собственную харизму, опираясь на свои природные данные и естественные черты характера, не подражая и не играя чужих «ролей».
- Узнаете, как взаимодействовать с каждым конкретным человеком и взаимодействовать ли. Это значительно повысит результативность в переговорах, продажах, конфликтах и снизит издержки в общении.
- Сможете выявлять конкретные функциональные черты личности, необходимые для делового партнерства и взаимодействия. Или сразу определите, что нужных качеств нет.
- Откроете для себя способность видеть больше, чем рассказывает о себе человек и прогнозировать вероятные сценарии развития отношений с ним.
Особенность курса
Теория дается только с опорой на практику, лаконично и в размере, достаточном для применения в реальных обстоятельствах и для высокой степени достоверности выводов. Основной упор делается на практическое освоение. Практика – критерий истины!
Подготовьте к началу курса фотографии хорошо знакомых вам людей, на примере которых вы можете сравнивать известное вам об этих людях, с тем, что откроют вам новые знания.
Автор и ведущий:
Юрий БЕСПАЛОВ
Конфликтолог. Тренер по персональному управленческому искусству. Консультант по переговорам и разрешению конфликтов. Более 20 лет консультирует управленцев и частных лиц по вопросам проблемных коммуникаций и управления изменениями. Работал в государсвенных и частных спецслужбах.
Делитесь с друзьями информацией!
