Тренинг разрешения конфликтов в деловом общении. Волшебное «Да» или «Психологическое Айки-до»

Разрешение конфликтовТренинг о том, как в деловых отношениях и непосредственно в разговоре сохранять свои интересы, легко и уверенно противостоять давлению и психологическим уловкам, преодолевать исполнительский саботаж, настаивать на своем. 

 

Упорство в достижении целей и психологическая пластичность - это качества, которые позволяют быть богатым и здоровым одновременно. Без них провал неизбежен. Преимуществом обладает тот, кто может гармонично объединить в себе два качества - способность преодолевать любое сопротивление, при этом не оставляя за собой «выжженной земли», и психологическую гибкость, исключающую внутренние сомнения и конфронтацию с окружающими.

 

Для кого этот тренинг?

Тренинг интересен и полезен:

  • Управленцам, менеджерам, администраторам салонов и ресторанов, сотрудникам отделов по работе с клиентами, HR-тренерам. 
  • Всем, для кого общение, ведение переговоров и разрешение споров является профессиональной необходимостью
  • Каждому, кто знает, что хитрецы, кретины и критики не переведутся, а общаться с ними приходится.

 

Когда данный тренинг не нужен:

  • Когда Вы обладаете неограниченными административными ресурсами и силовыми средствами принуждения

Где необходимы умения, обретаемые в тренинге :  

  • Там где нельзя сказать «Нет», но и согласиться нельзя
  • Там где важно сохранить хорошие отношения
  • Там где надо настоять на своем, но без истерик и грубого давления
  • Там где нельзя просто хлопнуть дверью и уйти
  • Там где надо преодолеть саботаж и взять причитающуюся вам власть в свои руки
  • Там где с вашими интересами не считаются, но Вам надо дипломатично отстоять свое право  
  • Там где надо наладить ранее не сложившиеся отношения
  • Там где надо критику и бурные эмоции направить в спокойное и деловое русло
  • Там где Вас пытаются спровоцировать, но Вам обострение ситуации не выгодно
  • Там где надо вести переговоры с «трудными» клиентами 

Иногда, лучший способ избежать конфликтов - это перестать общаться. Однако, когда это невозможно или важно сохранить отношения, и при этом отстоять свои интересы, тут надо обладать навыками психологического Айки-до и уметь действовать   ассертивно 1.

Общие цели для участников:

  • Расширить арсенал качественных психологических методов: делового общения, разрешения конфликтов.
  • Развить эмоциональную устойчивость и культуру общения в стрессовых ситуациях.
  • Практически и в безопасных условиях отработать речевые приемы защиты от манипуляций и критики, конструктивной конфронтации и разрешения конфликтов.

На тренинге вы узнаете:

  • как непосредственно в разговоре отстаивать свои интересы,
  • противостоять давлению, манипуляциям и там, где это действительно надо, дипломатично отказать, не обостряя ситуации;
  • как преодолевать возражения и настоять на своем, особенно, если нужно сохранить или построить благоприятные отношения с окружающими.

Отличительная особенность тренинга:

 Простота, конкретность, очевидность получаемых результатов !

Техники работают. Проверено на практике (испытано на людях) !!!

 

Участники научатся:

  • Вести конструктивный диалог и продвигаться к своим целям, под давлением любых авторитетов и прочих манипуляторов
  • Адекватно реагировать на критику отвечать на выпады
  • Сохранять внутренний покой в трудных ситуациях общения
  • Конструктивно вести переговоры
  • Видеть цели манипуляторов и не поддаваться на уловки
  • Следовать намеченной линии, отстаивать свои интересы
  • Применять приемы для перехвата и удержания инициативы 
  • Сохранять отношения с оппонентом даже после самых "жестких" переговоров

Результаты:

  • Уверенность в себе.
  • Снижение трансактных  издержек
  • Укрепление отношений с коллегами и клиентами

Побочные эффекты: сохраняет нервы, улучшает иммунитет, помогает быть самим собой и чаще добиваться своего…

 

  • Тренинг позволяет развить эмоциональную устойчивость, коммуникативную гибкость для управления конфликтными ситуациями в общении любого рода.
  • Этому обучают дипломатов и специалистов по переговорам с террористами. Почему бы не использовать эффективные технологии для себя и в бизнесе?

 

Участники тренинга обучаются техникам словесного (психологического) Айки-до - умению легко и свободно общаться в любой, даже самой трудной ситуации, будь то критика, конфликтная ситуация или сильно возражающий клиент.

Волшебное «Да» или Психологическое Айки-до - это тренинг личностного роста, тренинг разрешения конфликтов и тренинг ассертивности. 

 

Ассертивный (assertive, англ.) - уверенный в себе, настойчивый, умеющий настаивать на своём. Ассертивность - это способность человека не зависеть от внешних влияний и оценок, самостоятельно регулировать собственное поведение и нести ответственность за него.

Мы рассматриваем три аспекта ассертивности:

  • Ассертивность как спонтанность поведения
  • Ассертивность как настойчивость и упорство в достижении своих целей
  • Ассертивность как адекватность выбора вариантов своего поведения в рамках принятых стандартов

Ассертивное поведение, позволяет дать людям понять, что вы уверены в своей точке зрения, и она является для вас значимой. Так же это поможет признать свои ошибки, если они есть, и иногда полезно дать понять человеку, что вы несовершенны, и поэтому не можете соответствовать каким-то его ожиданиям.

Притом, что ассертивные техники не являются манипуляцией, используя их, можно отстоять свою точку зрения, вне зависимости от того, правы вы или нет. Ассертивные техники - мощный инструмент психологического воздействия. Насколько же его использование уместно - зависит только от вас.

На тренинге, обретение навыков осуществляется по двум направлениям:

  • Первое: это развитие стрессоустойчивости - отработка методов работы с критикой, "наездами"
  • Второе: это ведение переговоров - отработка приемов ведения деловых бесед и работа с возражениями.

Поэтому, навыки, развиваемые в данном тренинге одинаково полезны как в бизнес-контексте, так и в ситуациях разрешения семейных и любых других споров и конфликтов.

 

В программе: психолингвистика в деловом общении и разрешении конфликтов

20% теории, 80% практики

Методы быстрого анализа ситуации для определения стратегии и тактики целесообразного поведения

* определение "мишени" для локализации конфликта
* факторы влияющие на эскалацию конфликта
* матрица и этапы разрешения конфликтной ситуации

Методы эффективного реагирования на острые вопросы, замечания, критику в деловом и бытовом общении

* алгоритм ответов на обоснованную и не обоснованную критику
* приемы "амортизации". Психологическое Айки-до.
* приемы снятия эмоционального напряжения в ходе беседы
* приемы конструктивной "обратной связи"
* приемы корректно отстаивать свое личностное своеобразие и границы

Выявление манипуляций в общении. Модели конструктивной конфронтации. Управление конфликтом.

* инструменты манипуляции
* способы отказать не вызывая сопротивления
* процедура конструктивной конфронтации

Построение долгосрочных отношений с клиентами и новыми знакомыми

* как начинать и вести разговор для создания благоприятных отношений
* сколько способов слушать вы знаете? А знаете, почему они могут не работать?
* способы установления взаимопонимания

Методы влияния на позицию собеседника

* конструктивный спор и методы мягко подвергнуть сомнению доводы собеседника
* работа с возражением с помощью переопределения
* методы аргументации и контраргументации

Для того, чтобы методы, отрабатываемые на тренинге максимально соответствовали Вашим интересам, Вы можете предложить свои сценарии и сюжеты проблемных ситуаций.

Ведущий:

Yuriy BespalovЮрий Беспалов - тренер-консультант, автор и разработчик специальных обучающих программ по ведению переговоров, разрешению конфликтов и использованию социальных технологий в управлении.

 

 


 


Печать   E-mail