Конфликт на работе - это не только нервы и стресс, но и прямая угроза репутации, отношениям, финансовой и иной обеспеченности. Продолжительное напряжение часто ведет к эмоциональному и физическому выгоранию, сбоям в здоровье. Поэтому, своевременное обращение к конфликтологу позволяет перевести деструктивное противостояние в область адекватных решений: сохранить или улучшить положение.
Ситуации для консультации:
-
Недопонимание и споры с ключевыми коллегами.
-
Конфронтация с руководителем, ощущение несправедливости.
-
Моббинг (травля), буллинг или интриги в коллективе.
-
Выстраивание границ с токсичными сотрудниками.
-
Определение линии поведения с "мажорами", "блатными" и прочими проблемными сотрудниками
Возможные результаты работы:
-
Четкий план действий для сложного разговора с руководством (коллегой).
-
Стратегия защиты и укрепления своей позиции без эмоциональных и иных потерь.
-
Навыки деловой коммуникации в условиях напряженности.
-
Восстановление профессиональных отношений, если это целесообразно.
Как начать:
Существенный ресурс для разрешения конфликта - это индивидуальная консультация, чтобы проанализировать ситуацию без риска и выработать личную стратегию и тактику. При необходимости, это Вы решите по ситуации. консультационных сессий может быть несколько, чтобы провести "разбор полётов", скорректировать план действий, сформировать и отрепетировать свои ходы (доводы, формулировки, манеру поведения). Далее, при возможности и целесообразности, возможна онлайн-медиация с участием второй стороны.
Как получить консультацию:
Шаг 1. Вы оставляете заявку и бесплатно уточняете, подходит ли специалист для вашего случая.
Шаг 2. Согласуете удобное время и формат встречи.
Шаг 3. Оплачиваете консультацию по выбранному вам формату работы.
Шаг 4. Проводите онлайн-сессию в атмосфере конфиденциальности и безопасности.
Шаг 5. Получаете план дальнейших действий и рекомендации.
Почему стоит обращаться как можно раньше:
-
Бездействие может привести: к углублению кризиса, потере отношений, иногда к судебным издержкам, хроническому стрессу.
-
Результат консультации: Ясность ситуации, работающая стратегия решений, сохранение времени, нервов и ресурсов.